Уважаемые коллеги, оцените свой уровень развития компетенций креативного менеджера, ответив на вопросы анкеты: ссылка

В исследованиях эффективности управления большое внимание уделяется личности менеджера, его потенциалу. Для качественного выполнения должностных обязанностей каждому руководителю необходимо обладать определенным набором качеств, знаний и навыков, которые в научной литературе и сфере HR-технологий принято называть компетенциями.
Одной из необходимых характеристик личности современного руководителя является креативность. Быстрый темп и многоплановость современной жизни требуют умения гибко и творчески реагировать на происходящие изменения. Сегодня менеджер образования ‒ это работник, профессионально осуществляющий функции управления образованием на основе современных научных методов руководства.         Термин «креативность» произошел от латинского слова «creatura», что означает «создание», «творение». Не случайно, говоря о креативности человека, в первую очередь, подразумевают творческую личность, нестандартно и оригинально мыслящую. В это понятие входят и такие качества как гибкость, обучаемость, самостоятельность, стремление находить выход из самых безвыходных ситуаций и т.д.
Чем отличается креативный менеджер? В первую очередь, отсутствием страха перед стереотипами. Он смело рушит устоявшиеся традиции и внедряет инновационные решения. Креативный менеджер понимает, что любая технология, новый продукт или вид услуги очень быстро устаревают. Поэтому он не борется с переменами, а предвидит их, принимая нестандартные решения и выводя тем самым образовательную организацию на передовые позиции.

Уважаемые коллеги, оцените свой уровень развития компетенций креативного менеджера, ответив на вопросы анкеты: ссылка

 

Кафедра менеджмента образования и психологии
Отдел управления образованием и аттестации

Креативный менеджер образования